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Es war einmal eine Personalabteilung, die alle Dokumente zu den Themen: Stellenbeschreibung, Inserate, Bewerbungsprozess, Onboarding, Lohnverrechnung, interne Stellenwechsel, Sondervereinbarungen, endgültiger Statusupdate (Pension, Jobwechsel, etc.), usw. in die jeweilige Akte eines Mitarbeitenden einordnete. Die Archivschränke füllten sich immer weiter. Wenn Fragen von Abteilungsleitern auftauchten, musste immer die ganze Mitarbeiterakte durchsucht werden und im Kalender eine Erinnerung gesetzt werden, falls ein Papier die Abteilung verlies.

Wie kein anderes Land fördert die Schweiz das duale Bildungssystem. Dies bietet jungen Berufsleuten eine enorme Ausbildungsvielfalt, erhöht aber gleichzeitig auch die Komplexität. Mit dem nationalen «Tag der Ingenieure» haben sich zwei Ingenieure aufgemacht, den Ingenieur-Nachwuchs zu fördern. Eine Aktion, die wir als KMU-Softwarehersteller unterstützen.

Handeln Sie mit Produkten oder erbringen Sie Services, die heute auch online angeboten werden können? Gerade für Handelsunternehmen und Detailhandelsgeschäfte, die ihre Geschäftsprozesse mit einem ERP organisiert haben, bietet der Onlineverkauf neue Wege zur Kundengewinnung und die Möglichkeit, bestehende Kunden effizienter zu bedienen. Gute Gründe, weshalb sich der Schritt ins Onlinegeschäft lohnt.

87 Prozent der Schweizer KMU haben einen niedrigen digitalen Reifegrad. Zu diesem Schluss kommt eine Anfang Jahr 2018 veröffentlichte Studie der Hochschule für Wirtschaft (HWZ) zum Thema «Digitalisierung in Schweizer KMU». Welchen Beitrag eine ERP-Software leisten kann, um die für eine längerfristige Wettbewerbsfähigkeit geforderte Digitalisierung voranzutreiben, zeige ich Ihnen hier auf.

Diese Frage stelle ich mir immer mal wieder. Bis wir vor zwei Jahren begonnen haben, unser einst als kleines, innovatives Start-up gegründetes Unternehmen in die Zukunft zu führen, reichte ein eher informeller Kommunikationsstil. Orchestriert wurde diese sehr persönliche Kommunikation vornehmlich von mir, bevorzuge ich doch den direkten Austausch mit Kunden, Partnern und Mitarbeitenden.

Der technologische Fortschritt schreitet unaufhaltsam voran und wir sind in beinahe allen Lebenslagen davon betroffen. Digitalisierung heisst das Schlagwort in diesem Zusammenhang. Wir verdanken der Digitalisierung einige Annehmlichkeiten, an die wir uns alle gewöhnt haben und mittlerweile tagtäglich nutzen, als hätte es nie etwas Anderes gegeben.

Das Bild des Softwareentwicklers im Kopf der Gesellschaft ist längst überholungsbedürftig. Es entspricht einem männlichen Single-Nerd mit Hornbrille, der im dunklen stillen Kämmerchen vor seinen Bildschirmen hockt und auf seine mechanische Tastatur einhackt. Umgeben von Fast-Food-Verpackungen und Softdrinks, wohnt er meist noch bei Mama. Andere Hobbys ausserhalb seines Ein-Zimmer-Wohnklos besitzt er nicht, falsch, da war noch was mit LAN-Partys und Gamen…

Die Digitalisierung ist in aller Munde und kein Tag vergeht, an dem nicht irgendwo technologische Fortschritte oder Veränderungen kommuniziert werden. Diese Veränderungen haben Folgen auf ganze Branchen und Berufsstände. Aktuell hat Novartis einen grossen Stellenabbau angekündigt. Der Grund dafür ist die Automatisierung und Prozessoptimierung, um nachhaltig konkurrenzfähig und rentabel zu sein.

Bis vor Kurzem hatte ich meine klare Meinung zu E-Bikes. Kam das Thema irgendwo auf, meinte ich nur: "E-Bikes sind nur für Rentnerinnen und Rentnern, die selbst nicht mehr genügend Kraft zum Velofahren aufbringen können. Als junge, fitte Frau kann ich mir ja gleich ein Töffli anschaffen."

Der Kardinalfehler, den viele Unternehmen heute begehen, ist, den digitalen Wandel aus rein technologischer Sicht zu betrachten. Dies ist einer der häufigsten Gründe, weshalb viele Transformationsvorhaben scheitern. Was aber braucht es, um als Unternehmen auch im nächsten Jahrzehnt erfolgreich zu sein?